法律常识

想挣钱?先止损!企业三项风险先杜绝

创业不易,一旦从注册公司开始,公司法律风险就时刻围绕着你。一个很有趣的现象是:不管风险多么小,你担心的总会发生。这涉及到一个有趣的心理学效应——墨菲定律


,简单来说有这几点:

一、任何事都没有表面看起来那么简单;

二、所有的事都会比你预计的时间长;

三、会出错的事总会出错;

四、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。

想挣钱?先止损!企业三项风险先杜绝


所以,根据这种原理,我们应该时刻将风险止于风险之前。想挣钱?先止损!企业三项风险先杜绝:

1.不签订书面合同的风险

企业不与劳动者签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以请求企业支付双倍工资。当民营企业自用工之日起超过1年不与劳动者签订书面合同,则视为与职工订立无固定期限劳动合同,劳动者可以随时辞职,且不承担违约责任。

2.未投保工伤保险的风险

有的企业未根据《工伤保险条例》的有关规定为职工投保工伤保险,而如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的企业职工发生工伤的,将由该企业按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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3.违法解除劳动合同的风险

企业与劳动者口头协商解除劳动合同后,未形成书面证据,当发生劳动争议,企业不能对合法解除劳动关系承担举证责任时,根据证据规则会被认定违法解除劳动关系,需支付违法解除劳动关系赔偿金。另外,劳动关系解除后,如作为用人单位的企业未在规定期限内将劳动者的名单、档案提交社会保险经办机构致使劳动者不能享有失业保险待遇的,则企业应当承担赔偿责任。

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